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天津人力资源许可证

天津人力资源许可证

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天津办许可证为您解析天津人力资源许可证,根据:
1.人力资源市场暂行条例(国务院令第700号)第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。 经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。
2.中华人民共和国就业促进法第四十条:设立职业中介机构应当具备下列条件: (一)有明确的章程和管理制度; (二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金; (三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员; (四)法律、法规规定的其他条件。 设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请行政许可。 未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的,依照其规定。
3.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(2004年国务院令第412号)86  设立人才中介服务机构及其业务范围审批 县级以上人民政府人事行政主管部门  88  职业介绍机构资格认定 地方人民政府劳动保障行政主管部门  89  设立中外合资(合作)职业介绍机构审批 省级人民政府劳动保障行政主管部门
之规定满足下列条件的人力资源服务企业可申请人力资源许可证
天津办许可证
①有规范的名称;
能独立承担民事责任;
③有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
⑤有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围。天津办照提醒大家,该项许可无需现场踏勘,只需审核纸质材料。
现该项许可进一步简化采取备案制,满足上述条件的企业只需提交公司章程、天津市人力资源服务机构备案申请书、营业执照或事业单位法人证书即可备案,从事人力资源服务业务。
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